chi tiết bài viết - new - Sở Tài chính

Ngày 26/01/2022, Sở Tài chính đã ban hành Kế hoạch số 357/KH-STC về cải cách hành chính của Sở Tài chính năm 2022

Theo đó, mục đích của Kế hoạch là tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030 theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ; Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 04/11/2021 của Tỉnh ủy Quảng Trị về đẩy mạnh cải cách hành chính tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Quảng Trị năm 2022 số 204/KH-UBND ngày 24/12/2021. Duy trì, nâng cao thứ hạng Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI), Chỉ số hiệu quả quản trị hành chính công (PAPI).  Thực hiện có hiệu quả Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015.

Kế hoạch CCHC năm 2022 của Sở Tài chính tập trung vào 7 nhiệm vụ trọng tâm với 24 nhiệm vụ; Xác định rõ sản phẩm đầu ra và phân công nhiệm vụ chủ trì, phối hợp một cách cụ thể. Kế hoạch cũng đưa ra các giải pháp để triển khai thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả như sau:

- Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các nhiệm vụ cải cách hành chính, xác định rõ thời gian hoàn thành cho từng nhiệm vụ; phân công cụ thể trách nhiệm của từng cá nhân, tổ chức thực hiện.

- Tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về CCHC cho cán bộ, công chức làm công tác cải cách hành chính.

- Quán triệt việc thực hiện Chỉ thị 13/CT-TTg ngày 10/2/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong công tác cải cách TTHC; Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; quán triệt cán bộ, công chức về đạo đức công vụ, cải cách hành chính; chống quan liêu, tham nhũng, sách nhiễu; tinh thần chính quyền phục vụ và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp. Lấy kết quả việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ CCHC nhà nước làm cơ sở để đánh giá, sử dụng, đề bạt và khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức.

- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện CCHC để có những giải pháp thích hợp, nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính.

Nội dung kế hoạch (đính kèm)

Ban Biên tập